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Technicien(ne) de sélection melon

Vous avez une formation Bac+2/3 en amélioration des plantes ou en production de semences et le souhait de contribuer à la création de nouvelles variétés de légumes ? Rejoignez notre société en CDI en qualité de Technicien(ne) de sélection melon.

  • France, Aramon
  • Research & Breeding
  • Bachelor

Quel sera votre rôle ?

Sous la responsabilité du Responsable recherche / programme, vous aurez pour mission principale la réalisation des travaux de production de semences de sélection et vous participerez à des activités de sélection de l’espèce melon et notamment :

  • Organisation des productions de semences de sélection du semis à la récolte ;
  • Organisation, suivi et contrôle des cultures en relation avec l’équipe de cultures ;
  • Prélèvements d’échantillons pour le marquage moléculaire : préparation des fichiers, réalisation des prélèvements, tri et interprétation des résultats ;
  • Organisation et participation aux travaux de pollinisation ;
  • Préparation des tests pathologie et interprétation des résultats ;
  • Participation aux collectes de données d’essais hybrides ;
  • Encadrement ponctuel d’un à deux saisonniers ;
  • Saisies informatiques (Excel et logiciel d’administration des programmes de sélection).

Quelle sera votre contribution ?

Ce poste s’adresse à une personne de formation bac+2/3, ayant idéalement une spécialisation en amélioration des plantes ou en production de semences. Vous êtes à l’aise avec l’informatique (Excel en particulier) et votre connaissance de l’anglais vous permet de communiquer à l’écrit comme à l’oral.

Précis(e), consciencieux (euse) et rigoureux (euse), vous êtes soucieux (euse) de la qualité du travail, du respect des consignes et vous avez une bonne habileté manuelle. Vous appréciez le travail en équipe, vous savez communiquer et vous avez un bon relationnel. Vous faites également preuve de bon sens et vous êtes force de propositions. Votre sens de l’organisation et votre ouverture d’esprit, associés à votre sensibilité aux plantes, seront les garants de votre réussite dans ce poste. 

Que pouvez-vous attendre de nous ?

En plus d’un environnement de travail international, bienveillant et favorisant le travail d’équipe, ayant pour finalité de nourrir la planète, la société Rijk Zwaan vous propose :

  • une rémunération attractive sur 13 mois, 
  • une mutuelle complémentaire financée par l’employeur à 100%,
  • un plan d’épargne entreprise (participation aux résultats),
  • un plan d’épargne retraite supplémentaire,
  • un accompagnement et de la formation dès la prise de fonction.

Rijk Zwaan : votre nouvel employeur ?

Notre filiale Rijk Zwaan France, située à Aramon, est implantée en France depuis 1984 et fait partie des acteurs incontournables dans la filière des semences potagères, avec un effectif moyen de 153 salariés en France et de près de 3900 dans le monde.

Rijk Zwaan se positionne au tout début de la filière : nos variétés sont de plus en plus dotées des meilleures combinaisons de caractéristiques souhaitées. Nous appliquons des techniques de pointe à la riche diversité génétique que la nature nous offre. Au sein d'un réseau mondial d'instituts de recherches et d’universités, nous travaillons constamment à une amélioration continue de l'efficacité du processus de sélection.

Cela nous garantit de toujours être en mesure de répondre aux exigences d’un marché en constante évolution et d'offrir une valeur ajoutée aux pépiniéristes, aux producteurs, aux détaillants et aux consommateurs. En échangeant nos idées et notre expérience, nous aidons nos partenaires producteurs à tirer le meilleur parti de nos variétés. De cette façon, ensemble, nous pouvons produire des légumes savoureux, plus attrayants, plus faciles à préparer et encore plus sains. 

Vous êtes intéressé(e) ?

Vous pouvez adresser votre dossier de candidature sous la référence RZF-MEL24 à l’attention de Sébastien Tison, Responsable R.H., par courriel : recrutement@rijkzwaan.fr

L'étude des candidatures nécessite du temps, nous vous répondrons dans les meilleurs délais.

  • Un entretien téléphonique
  • Deux entretiens face à face
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Sébastien Tison
Human Resources Manager