Skip to main content

Ambitieuze IT Engineer

Bij Rijk Zwaan zoeken we IT-Engineers die impact willen maken met moderne technologie, praktische oplossingen willen bouwen en collega’s wereldwijd ondersteunen. Solliciteer als IT Engineer en versterk ons team in De Lier!

  • Nederland ,  De Lier
  • IT
  • WO  | HBO

Jouw baan bij Rijk Zwaan

Als IT Engineer zorg je ervoor dat IT goed en veilig werkt en voorbereid is op de eisen van morgen. Je specialiseert je verder in één of meerdere technologieën zoals datacenters, architectuur, Operational Technology en Cloud. Of je nu de leiding neemt als Product Lead of in een ondersteunende Support rol werkt, je draagt bij aan projecten en beheerwerkzaamheden binnen één van onze teams. Denk hierbij aan:

  • Het vernieuwen en beheren van het hybride datacenter en wereldwijde infrastructuur
  • Het integreren van machines of hoogwaardige laboratorium apparatuur in de IT omgeving
  • Het stapsgewijs uitbouwen van onze Advanced Compute Environment (HPC en storage)
  • Het bouwen aan een veilig en schaalbaar Azure cloud platform dat door collega’s in meer dan 30 landen wordt gebruikt
  • Het doorontwikkelen en borgen van een toekomstvaste werkplekarchitectuur

Waar kom je te werken?

Rijk Zwaan is een internationaal familiebedrijf met een mensgerichte bedrijfscultuur. Rijk Zwaan staat aan het begin van de voedselketen. We ontwikkelen groente- en fruitrassen en verkopen daarvan de zaden aan telers en andere ketenpartners over de hele wereld. We leveren daarmee een belangrijke bijdrage aan de wereldvoedselvoorziening.

Als IT Engineer ga je deel uitmaken van het team IT Services. Dit team van 35 collega’s vormt het hart van de IT afdeling van in totaal 125 collega’s, waar je intensief mee samenwerkt. Het team zorgt voor goed werkende IT faciliteiten die dagelijks door 4200 collega’s wereldwijd worden gebruikt. 

Wat jij meebrengt:

Om als IT Engineer bij Rijk Zwaan aan de slag te gaan heb je minimaal hbo werk- en denkniveau en enkele jaren werkervaring nodig. Voor specialisten op het gebied van Azure Cloud, Hypervisors, Netwerken, hardware/OT hebben we volop kansen. We ontdekken samen met jou wat het beste past en op welke gebieden je juist nieuwe kennis en ervaring wilt opdoen. We vinden het vooral belangrijk dat je:

  • Interesse hebt in techniek én mensen.
  • Nieuwsgierig bent en graag leert.
  • Het leuk vindt om samen te werken en anderen te helpen.
  • Initiatief durft te nemen en verbeteringen ziet.
  • De Nederlandse en Engelse taal beheerst

Wat kun je van ons verwachten?

De basis is natuurlijk goed geregeld. Wij bieden jou graag:

  • Direct een vast contract voor minimaal 30 uur per week
  • Een goed salaris gebaseerd op functieniveau en ervaring
  • 25 vakantiedagen, een vitaliteitsdag en de optie om extra dagen bij te kopen
  • Opleidingsmogelijkheden via de Rijk Zwaan Academy

Bij Rijk Zwaan draait het niet alleen om goede arbeidsvoorwaarden, maar ook om jouw groei, gezondheid en plezier op het werk. Dat zie je terug in onder andere:

  • Kennismakingslunch met directie en andere nieuwe collega's.
  • Verse soep, fruit en/of salades
  • ‘Rondjes Rijk Zwaan’ introductieprogramma, kennismaken met onze cultuur, afdelingen en geschiedenis
  • Ontwikkelgesprekken in plaats van beoordelingsgesprekken
  • Rijk Zwaan Fit met sporten zoals hardlopen en bootcamp, en korting op je sportabonnement
  • Vrijwillig Preventief Medisch Onderzoek. Lees meer over Vitasana.
  • Activiteiten om aan deel te nemen, van BBQ- tot fotografie-workshops

Wil je meer weten? Bekijk dan onze arbeidsvoorwaarden.  

Interesse?

Of je nu energie krijgt van cloud, datacenters, werkplekapparatuur of IT/OT techniek: we hebben plek voor verschillende talenten met een IT achtergrond. We leren je graag kennen!

Klik op ‘Solliciteer’ en upload je cv en korte motivatie, of neem contact met ons op via whatsapp om vrijblijvend meer te horen over de mogelijkheden. Je kan ook telefonisch contact opnemen met Ferry Voortman (Teamleader IT Services) helpt je graag verder. Hij is bereikbaar via 06-51369245. Of kom naar het Ontmoetbijt.

Een assessment (en screening) maken deel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

  • Telefonisch interview
  • Twee sollicitatiegesprekken
  • Arbeidsvoorwaardengesprek
  • Assessment
  • Direct een vast contract!
Ik ontvang graag je sollicitatie
Jeanet van Someren
Advisor Human Resources