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Technicien(ne) de laboratoire de phytopathologie (H/F/X)

Vous avez une formation Bac+3 à Bac+5 en biologie, des compétences en technique de laboratoire et en amélioration des plantes et le souhait de contribuer au développement de nouvelles variétés de légumes?
Alors rejoignez la société Rijk Zwaan en CDI.

  • France ,  Aramon
  • Research & Breeding
  • Bachelor

Quel sera votre rôle ?

La société Rijk Zwaan est l’un des principaux acteurs, au niveau international, de la sélection de semences potagères. Au sein de notre centre de recherche situé à Aramon (Gard), vous aurez pour mission de contribuer à la réalisation des tests pathologiques et notamment :

  • Participation à la réalisation de tests pathologiques : multiplication des pathogènes, inoculation et lecture des tests, analyse, synthèse et mise à jour des protocoles ;
  • Suivi des tests pathologiques et évaluation de la qualité des résultats transmis aux équipes de sélection et/ou de pré-breeding ;
  • Participation à l’amélioration continue des protocoles de tests implémentés au laboratoire en étroite collaboration avec les autres technicien(ne)s et le responsable du laboratoire ;
  • Participation au suivi et à l’entretien de la collection interne d’organismes pathogènes ;
  • Participation au travail de diagnostics d’échantillons : analyse, lecture, mise en forme et communication des résultats, mise à jour de la base de données ;
  • Participation à des projets collaboratifs en interne ou en externe.
  • Respect des consignes de sécurité et d’hygiène et participation à l’entretien du laboratoire et du matériel.

Quelle sera votre contribution ?

Précis(e), consciencieux (euse) et rigoureux (euse), vous êtes soucieux (euse) de la qualité du travail et vous avez un bon sens de l’observation. Vous savez communiquer et vous avez un bon relationnel. Vous faites également preuve d’autonomie, d’ouverture d’esprit et vous avez le sens de l’organisation. Vous appréciez le travail en équipe ainsi que le travail de terrain (travail en plein champ et en serres). Vous avez idéalement :

- une formation Bac+3/5 en biologie ou microbiologie,

- une première expérience acquise dans un laboratoire de phytopathologie, 

- une bonne maîtrise de la communication orale et écrite en anglais.

Ouvert(e) sur le monde, travailler dans un contexte international vous stimule.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

En plus d’un environnement de travail international, bienveillant et favorisant le travail d’équipe, ayant pour finalité de nourrir la planète, la société Rijk Zwaan vous propose :

  • un emploi en contrat à durée indéterminée,
  • une rémunération attractive sur 13 mois,
  • une mutuelle complémentaire financée par l’employeur à 100%,
  • un plan d’épargne entreprise (participation aux résultats),
  • un plan d’épargne retraite supplémentaire.

Rijk Zwaan : votre nouvel employeur ?

  

Notre filiale Rijk Zwaan France, située à Aramon, est implantée en France depuis 1984 et fait partie des acteurs incontournables dans la filière des semences potagères, avec un effectif moyen de 160 salariés en France et de près de 3900 dans le monde.   

Rijk Zwaan est une entreprise familiale internationale avec une culture centrée sur l’humain et qui se positionne tout au début de la filière. Nous développons des variétés de légumes et de fruits et vendons les semences issues de ces variétés à des producteurs et autres partenaires de la filière à travers le monde. Grâce à cette position stratégique, nous contribuons à l’approvisionnement alimentaire mondial. 

Tout ce que nous faisons vise une croissance saine — de nos produits, de notre entreprise, et surtout, de nos collaborateurs. 
Nous vous offrons toutes les opportunités pour prendre des initiatives et réaliser pleinement votre potentiel. 

Vous êtes intéressé(e) ?

 Vous pouvez adresser votre dossier de candidature sous la référence RZF-FYS à l’attention de Sébastien Tison, Responsable R.H., par courriel : recrutement@rijkzwaan.fr

  • Un entretien téléphonique
  • Deux entretiens face à face
  • Entretien sur les conditions d'emploi
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Sébastien Tison
Human Resources Manager