Mensgerichte HR Business Partner
Creëer een prettige en duurzame werkplek voor onze collega’s! Als HR Business Partner ben je breed actief voor collega’s, staan eerlijkheid, betrokkenheid en respect centraal en adviseer je het management op onze locatie in Fijnaart.
- Nederland , Fijnaart
- HR
- HBO | WO
Jouw baan bij Rijk Zwaan!
Rijk Zwaan streeft naar een prettige en duurzame baan met goede arbeidsvoorwaarden voor alle medewerkers. Als HR Business Partner draag je bij aan onze bedrijfscultuur Kenmerkend aan onze cultuur zijn betrokkenheid, ondernemerschap, teamgeest en eerlijkheid. Dit leidt tot sterk gemotiveerde medewerkers, vriendelijke en behulpzame collega’s, een score van 8.6 gemiddeld op tevredenheid, een laag medewerkersverloop (onder de 3%) en laag ziekteverzuim (rond de 3%). Jouw takenpakket bestaat uit:
- Het adviseren van leidinggevenden en directie in de volle breedte, onder andere op het gebied van verzuim, doorgroei van medewerkers, beloning en teamontwikkeling. Je wordt hierbij ondersteund door een groot team van deskundige HR collega’s en je eigen HR assistent
- Selectie van nieuwe collega’s die passen bij onze waarden en bedrijfscultuur
- Organisatieontwikkeling. HR besluit mee als het gaat om de structuur en functies van verschillende afdelingen
- Deelnemen aan of leiden van HR projecten zoals verandermanagement, duurzame inzetbaarheid en inclusief ondernemen
In onderstaande vacaturepodcast hoor je nog meer over deze baan. Jeanet van Someren vertelt erover.
Vacaturepodcast HR Business Partner
Waar kom je te werken?
Rijk Zwaan is een internationaal familiebedrijf met een mensgerichte bedrijfscultuur. Rijk Zwaan staat aan het begin van de voedselketen. We ontwikkelen groente- en fruitrassen en verkopen daarvan de zaden aan telers en andere ketenpartners over de hele wereld. We leveren daarmee een belangrijke bijdrage aan de wereldvoedselvoorziening.
Bij Rijk Zwaan is het welzijn van onze medewerkers topprioriteit, en onze Human Resources afdeling speelt hierin een belangrijke rol. We hebben een team van bijna 40 collega’s. Je werkt samen met HR specialisten op het gebied van recruitment, learning & development, compensation & benefits en vitality & health. Als HR Business Partner ben je direct verantwoordelijk voor een groot aantal teams, waardoor je bijdraagt aan de bedrijfscultuur. Je komt te werken op onze locatie in Fijnaart.
Wat breng jij mee?
Bij Rijk Zwaan zoeken we een HR Business Partner die een passie heeft voor zowel organisatorische als individuele vraagstukken. Je bent een natuurlijke netwerker die graag mensen verbindt en tegelijkertijd een stevige gesprekspartner kan zijn. Met een sterk inhoudelijke drive pak je projecten proactief en met veel enthousiasme aan. Verder kunnen we het volgende op je cv vinden:
- Een afgeronde bachelor of master, bij voorkeur psychologie of HRM
- Relevante werkervaring in een HR rol
Eva, HR Advisor:
"Ik kan de hele dag doen waar ik energie van krijg. Dat is gesprekken voeren met mensen over zaken die direct impact hebben op werkplezier. Als je je verantwoordelijk voelt voor het welzijn van medewerkers, en in nauwe samenwerking met leidinggevenden belangrijke besluiten wil nemen, dan zit je hier helemaal op je plek."
Wat kan je van ons verwachten?
Je komt te werken in een enthousiast team waar iedereen voor elkaar klaar staat. Naast een goede sfeer en grote betrokkenheid bieden wij je graag:
- Direct een vast contract voor minimaal 30 uur per week
- Goed salaris, gebaseerd op functieniveau en ervaring
- Diverse opleidingsmogelijkheden via onze eigen Rijk Zwaan Academy en ruimte om je te ontwikkelen
- Een uitgebreid inwerkprogramma
- Verschillende sociale activiteiten zoals borrels, workshops en uitjes
Wil je nog meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk dan onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Interesse?
Werk mee aan de groenten van morgen als Mensgerichte HR Business Partner!
Hagoort & Partners coördineert de sollicitatie procedure. Je sollicitatie kun je richten aan Patrick Westerburger, pwesterburger@hagoort.com. Voor meer informatie over de vacature kun je Patrick bereiken op +31 (0)20 3011020.
-
Telefonisch interview
-
Twee sollicitatiegesprekken
-
Arbeidsvoorwaardengesprek
-
Assessment
-
Direct een vast contract!
